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永固集團首場“總裁接待日”傾情“獻禮”

發表時間:2015-04-27 瀏覽量:6601次
       本網訊(莊雪丹) “我想申請‘夫妻房’,我家里母親生病了,要減少開支,可現在沒有達到申請條件,鄭總這邊能不能幫我安排一下?”說話的是一位來自永固集團裝配車間的包裝女工,而在她對面認真做著記錄的正是集團執行總裁鄭革。
       3月31日,對于很多人來說或許是平凡的一天,但對永固集團的員工而言,是極其幸福和溫馨的一日。在這天,令人期盼已久的“總裁接待日”拉開了帷幕,而上面的場景就是本次接待日中的一幕。
       “‘總裁接待日’對于員工來講,是件新鮮事,剛開始還擔心員工參與的積極性。”集團執行總裁鄭革如是說,“意外的是,剛上班還不到10分鐘,就有第一批來訪的員工,一直到下午六點,還有3名員工在等待受訪。”
       鄭革表示,這次員工所反映的問題和涉及的層面比較廣泛,有反映工作問題的,也有述說生活問題的;有關于思想困惑的,也有關于情感疑云的;有對自己職業愿景的表達,也有對集團發展建議的思考。在整個過程當中,他充當了多方角色,是領導,是“家長”,也是朋友。他說:“這次活動對我感觸很深,它不僅拉近了我與員工的距離,讓我從員工身上看到了他們對永固的熱愛和激情,也讓在我與員工的溝通當中,得到了一些新的啟發。”
       據了解,本次活動,鄭革共接訪了15名員工,收到了12封信件,而且他對這些問題和建議給予了當場處理和答復,并將處理結果在當天以文件的形式予以公布。
       “總裁接待日”在每月的最后一天開展,由執行總裁鄭革發起,旨在廣開言路,集思廣益,及時聽取了解員工對集團管理、經營等方面的意見、建議和員工在生活、工作等方面的想法和問題,為員工搭建了一個積極發表自己的建議和想法的溝通平臺,同時讓基層的工作更“陽光化”,營造出了“和諧、幸福”的企業氛圍。
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