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永固博士后科研工作站喜迎三位博士后同時入站

發表時間:2021-09-24 瀏覽量:2486次

9月23 日,永固集團2021年博士后科研工作站博士后進站及開題儀式在公司樂清集團總部工業園舉行。湘潭大學教授、博士生導師林建國先生,上海大學教授、博士生導師高玉來先生,湘潭大學教授、博士生導師張德闖先生,湘潭大學博管辦主任文詩華先生,溫州醫科大學副教授林繼興先生,樂清市人力社保局副局長陳偉明先生,樂清市人力社保局人才開發科科長王曉蕊女士,樂清市人力社保局人才開發科鄭相娜女士以及永固集團總裁鄭革及部分管理人員和技術工程師出席了此次會議。

本次永固博士后科研工作站共迎來丁凱、黃煉、許國保三位博士后同時入站。會上,三位博士后分別就各自的研究課題作了開題報告。評審專家組對開題報告做了詳細的點評,并針對性的提出了建設性的意見和建議,最后經過集中審議,評審組一致認為丁凱博士的《鋁銅摩擦焊接接頭的組織調控與性能研究》、黃煉博士的《納米析出相對鋁合金微結構和性能影響的研究》、許國保博士的《電力金具用純鋁基復合材料的制備及力學與導電性能研究》的選題均立意明確,技術路線可靠,研究內容充實,研究方法切實有效,研究方向具有前沿性,有重要的理論意義和工程應用價值,同意其進站并開題。

會議最后總裁鄭革表示,博士后科研工作站的建設,是集團在人才培養工作上的一個重要舉措,也是支撐企業高質量、高品質發展的重要平臺,自永固集團博士后科研工作站成立以來,永固一直高度重視博士后科研工作站的建設,致力于為進站博士提供優渥的工作和生活條件,提供優質的服務和良好的研發環境,為博士后們提供一個把理論付諸于實踐的良好平臺。同時公司也借助博士后科研工作站這個平臺建立起了與湘潭大學、上海大學等博士后流動站單位聯合培養博士后的合作機制,為集團引進和培養高層次科技人才,增強公司自主創新能力,提升核心競爭力,促進公司持續健康發展提供了一個良好的渠道。未來我們也將持續引進優秀博士進站,充分利用好博士后科研工作站這個平臺,扎扎實實開展學術研究,為永固的技術創新提供源動力,為永固轉型升級打下堅實基礎。

樂清市人力社保局副局長陳偉明先生對永固集團博士后科研工作站在引進高層次人才、促進技術交流等方面的工作給予了充分肯定,他希望未來永固能夠繼續利用博士后科研工作站這一平臺為樂清引進和吸納更多人才并加強研究成果轉化,提升企業研發能力和創新能力,培養更多高端人才,在產、學、研平臺、成果轉化等方面能夠充分發揮企業主導作用,為譜寫樂清高質量發展新篇章積極貢獻民營企業力量。

據了解,永固集團博士后科研工作站于2012年正式建站以來,已招收了7名博士后進站開展科學技術研究工作,先后完成了《高強高導耐張線夾用鋁合金設計與開發》等研究課題3項,申報發明專利8件,并在專業期刊發表論文多篇。2017年工作站被評為“溫州市示范博士后科研工作站”,林建國教授被評為“溫州市優秀博士后導師”;2019年林繼興博士牽頭負責的“鋁合金楔形線夾材料及工藝的研發”項目獲批市級重大專項,并獲得省博士后基金1項。同時,博士后科研工作站也給公司帶來了技術實力的提升和良好的經濟效益。

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