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永固召開2020年中層干部述職大會

發表時間:2021-01-17 瀏覽量:2274次

本網訊(雷美芳)為全面盤點總結集團2020年工作,回顧過去、展望未來、肯定成績、找準差距,進一步提高中層干部管理水平,同時增加科室間的溝通、交流,形成集團內各部門上下聯動的合力,明確新一年的工作思路,1月16——17日,集團于行政樓七樓會議室召開了2020年度中層干部述職會議,集團總裁鄭革、監事會主席鄭建余出席會議,管理中心總監主持會議,高層領導班子、中層干部、基層管理人員及部分職工代表50余人參加會議。

 

會上,11位中層干部通過邊演講邊展示PPT的方式,緊緊圍繞本部門年度重點工作,以詳實的數據圖文并茂地展現了一年來各部門在工作中的新措施、新成績、新經驗,認真查找工作中存在的問題和不足,并深入剖析問題根源。同時,堅持問題導向,詳細制定了2021年工作計劃,確立了奮斗目標。總裁鄭革就各位中層干部的述職匯報進行了中肯點評并對各部門工作中存在的問題提出了改進方法和思路。

 

述職會議完成后,與會人員根據平時的工作情況及現場述職情況從工作態度、工作能力、工作效果等方面對集團基層及以上管理者進行了360°測評。

 

會議接近尾聲,總裁鄭革根據公司業務單元現狀發布了2021年度經營方針、目標、SBU以及主要策略任務,并做了總結講話。他指出,2020年面對嚴峻復雜的國內外形勢以及突如其來的新冠肺炎疫情影響,集團各部門主動作為、克服困難,全面完成了2020年各項目標任務,為2020年畫上了一個完美的句號。

他表示:希望廣大中層以上管理人員以此次會議為契機,通過交流溝通、取長補短、共同提升,不斷促進自身成長和增強管理能力。在今后的工作中,不斷拓展抓工作落實的廣度、深度、力度,確保公司經營目標落地見到成效,促進公司高質量發展。


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