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永固集團隆重召開“創建幸福企業”動員大會

發表時間:2015-07-06 瀏覽量:6981次

       本網訊(莊雪丹)  沒有一般會議的枯燥與沉悶,笑聲與掌聲不時響起,一場與主題完全契合的動員大會,即永固集團“創建幸福型企業動員大會”于4月11日晚在該集團總部拉開了帷幕,永固集團執行總裁鄭革、監事會主席鄭建余出席了會議,300多名員工干部參加了會議。

       幸福是什么?對于這個問題,每個人都有自己的回答。有人說,幸福是家庭和諧,工作環境良好,獲取與工作價值相匹配的收入;有人說,幸福是來自心靈的真實感受;有人說,幸福是一種感覺,是一種比較狀態;也有人說,幸福不是得到多少,而是你真正感覺到多少。那什么是幸福型企業呢?為什么要創建幸福企業?怎么樣創建幸福企業?針對這些問題,永固集團執行總裁在會上給予了闡述。

       鄭革表示,企業存在的意義有兩個:一是為社會創造財富,二是為員工創造幸福。因此,幸福企業就是能夠滿足員工幸福感的企業。他說,經過26年的發展壯大,永固已經成為中國最大的電力金具企業,能取得這樣的成就,都離不開全體永固人不斷地拼搏和奮斗。現在的永固,考慮的不僅僅是創造財富,更多的是要承擔更大的責任,為員工創造更多的價值、更幸福的生活工作環境以及更多的福利。

       據了解,此前,永固集團就一直為員工的幸福而努力著,建立“愛心基金”,健全福利政策,開展“總裁接待日”等,這一系列的活動無不體現著集團的“以人為本”。2011年,永固集團將會在此前的活動基礎上,通過抓點連線、以點帶面,全面開展“五型聯創”活動,即建設優質規范的高效型永固、創先爭優的學習型永固、銳意進取的創新型永固、低碳經濟的綠色型永固和充滿活力的和諧型永固。力爭到2015年,將永固建設成為“高效型、學習型、創新型、綠色型、和諧型”的“幸福永固”。

       另悉,在本次動員大會上,永固集團還成立了相應的領導小組和工作小組,建立一把手擔當的責任制度。并印發了《永固集團關于創建幸福型企業的實施意見》,按照分層分類推進、突出自身特色的要求,對幸福型企業創建工作提出了針對性和操作性強的一系列措施,并且為保證創建幸福企業活動各種經費的投入,集團安排專款設立“幸福基金”,為幸福企業創建提供必要的資金支持和物質保障。

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